El 30 de mayo, el grupo TISCO y TISCO inoxidable publicaron el plan de acción de reducción de carbono y pico de carbono (en lo sucesivo, el "plan"), que definió la ideología rectora, los principios de trabajo, el plan de acción y las medidas de salvaguardia del plan, y se convirtió en un plan de acción específico para promover el desarrollo verde y bajo en carbono de TISCO.
Para llevar a cabo las cuatro misiones de "líder en el desarrollo coordinado de clústeres industriales, pionero en la promoción y aplicación de materiales avanzados, promotor de la sabiduría para crear una vida mejor y líder en la innovación de tecnología metalúrgica baja en carbono", se adhieren al despliegue general de China Baowu, adherirse a la conservación de energía, reducción de la contaminación, reducción de carbono, expansión verde y mejora de la eficiencia, y promover conjuntamente el desarrollo verde y bajo en carbono, para convertir a TISCO en la empresa de cadena de industria de acero inoxidable más competitiva en el mundo Empresas líderes en innovación de tecnología metalúrgica de bajo carbono de acero inoxidable global.
El plan presenta el modo de desarrollo verde con bajas emisiones de carbono de "13460" (un centro de desarrollo con bajas emisiones de carbono, tres etapas de desarrollo con bajas emisiones de carbono, cuatro pasos de implementación con bajas emisiones de carbono, seis caminos de desarrollo con bajas emisiones de carbono y, finalmente, lograr la meta de cero emisiones de carbono). meta). "Un centro de desarrollo bajo en carbono" significa establecer un sistema de desarrollo bajo en carbono centrado en "mejorar la productividad del carbono", con el objetivo de construir una plataforma de control y gestión de carbono de proceso completo que se base en el sistema de control y gestión de fabricación inteligente, aplicar el LCA completo método de evaluación del ciclo de vida, ahorrar recursos y energía, mejorar los beneficios económicos y construir una cadena industrial ecológica completa de la industria del acero inoxidable; "Tres etapas de desarrollo bajo en carbono" y "cuatro pasos de implementación bajo en carbono" son para promover la reducción de emisiones de carbono de manera ordenada de acuerdo con las tres etapas de "cinco años de práctica, diez años de perspectiva y quince años de imaginación". y los cuatro pasos de implementación de "alcanzar el pico, declive constante, declive profundo y neutralización de carbono". Los "seis caminos de desarrollo con bajas emisiones de carbono" son la optimización y la reingeniería de procesos, el ajuste estructural y la eficiencia energética extrema, la creación de una vida hermosa con productos de alta calidad, la integración de la ciudad industrial y la reducción colaborativa del carbono, la garantía de recursos y el desarrollo diversificado, y la baja carbono líder en innovación tecnológica.
El plan propone consolidar la construcción de capacidades básicas, fortalecer la construcción de profesionales en el campo de la emisión de carbono y mejorar integralmente la capacidad de ahorro de energía y baja emisión de carbono. Debemos mejorar el sistema de gestión de bajas emisiones de carbono, establecer y mejorar varios sistemas de gestión y sistemas de evaluación para la gestión de emisiones de carbono y estandarizar el trabajo básico de emisión de carbono. Debemos fomentar la innovación y el desarrollo científico y tecnológico, y no escatimar esfuerzos para construir un sistema de innovación tecnológica e I+D caracterizado por la innovación colaborativa, la creación de valor y la operación ajustada. Es necesario fortalecer la orientación y protagonismo de las políticas industriales y orientar a las empresas a desarrollarse de manera científica y estandarizada.
El plan propone fortalecer la organización y el liderazgo, mejorar el sistema de responsabilidad del "líder principal", formular el plan de implementación del pico de carbono y la acción de reducción de carbono, refinar la división de tareas, formular medidas de implementación de apoyo y formar una fuerza de trabajo. Debemos fortalecer la publicidad y la orientación, popularizar el conocimiento básico, fortalecer la conciencia del desarrollo bajo en carbono de todos los empleados y promover la producción y el estilo de vida ecológicos y bajos en carbono. Debemos fortalecer la evaluación y la rendición de cuentas, y promover la implementación de todo el trabajo en detalle.
TISCO inoxidable también lanzó el pico de carbono y el plan de acción de reducción de carbono al mismo tiempo.